Обязательное социальное страхование внедрено с 2005 года, как дополнительный уровень социальной защиты работающих граждан при наступлении 6 видов социальных рисков.
Финансовые ресурсы системы обязательного социального страхования формируются за счет социальных отчислений в размере 3,5% от дохода не менее одной и не более семикратного размера минимальной заработной платы, уплачиваемых работодателями за работников, а также индивидуальными предпринимателями и лицами, занимающимися частной практикой за себя.
При этом, социальные отчисления не удерживаются из заработной платы работника, как обязательные пенсионные взносы, а уплачиваются за счет средств работодателей.
Обязательное социальное страхование основано на принципах солидарности, поскольку социальные отчисления уплачиваются за всех работающих граждан, а выплаты могут получить только те, у кого наступил социальный риск
Социальная выплата по потере работы (СВпр) из Фонда назначается участнику системы обязательного социального страхования со дня регистрации в качестве безработного в соответствии с законодательством о занятости населения.
Размер социальной выплаты зависит от дохода участника системы, с которого производись социальные отчисления за последние 2 года, коэффициентов стажа участия в системе и замещения дохода (45% или 0,45).
Выплата осуществляется от 1 до 6 месяцев в зависимости от стажа участия в системе.
п р а в о на СВпр возникает со дня регистрации участника системы обязательного социального страхования (далее – система) в качестве безработного.
Способы обращения:
- в проактивной форме, путем получения согласия участника системы на поступившее СМС-сообщение для реализации права на СВпр,
или - в карьерный центр при регистрации в качестве безработного по принципу «одного окна»
или - через портал «Электронной биржи труда» enbek.kz при регистрации в качестве безработного;
При наличии сведений о регистрации в качестве безработного:
- через веб-портал «электронного правительства» (www.egov.kz)
или - в отделение Государственной корпорации «Правительство для граждан» (ЦОН).
Д О К У М Е Н Т Ы для назначения*:
1) документ, удостоверяющий личность заявителя;
2) сведения о 20-ти значном номере банковского счета;
3) сведения о регистрации в качестве безработного.
*Представление документов не требуется при возможности получения их из информационных систем.
Р А З М Е Р: СВпр = СМД х КЗД х КСУ
СМД – среднемесячный доход, с которого уплачивались социальные отчисления в Фонд за последние 24 календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на СВпр;
КЗД – коэффициент замещения дохода = 0,45;
КСУ – коэффициент стажа участия:
Стаж участия
от 6 до 12 мес.
от 12 до 24 мес.
от 24 до 36 мес.
от 36 до 48 мес.
от 48 до 60 мес.
от 60 до 72 мес.
от 60 и более
мес.
КСУ
0,7
0,75
0,85
0,9
0,95
1,0
- 0,02 за каждые
12 мес., но не более 1,3.
П Е Р И О Д Ы назначения СВпр:
Стаж участия
от 6 до 12 мес.
от 12 до 24 мес.
от 24 до 36 мес.
от 36 до 48 мес.
от 48 до 60 мес.
от 60 и более
мес.
Период СВпр
на
1 месяц
на
2 месяца
на
3 месяца
на
4 месяца
на
5 месяцев
на
6 месяцев
СВпр при последующем обращении назначается исходя из того, что за каждый месяц ранее полученной СВпр из общего стажа участия в системе вычитается двенадцать месяцев.
Из СВпр удерживаются обязательные пенсионные взносы.
Более подробная информация: gfss.kz; gfss_; @gfsskaz.
